Cách Lãnh Đạo
Giải pháp nào để tối ưu hóa thêm nguồn lực DN?
Thứ tư, doanh nghiệp cần có có đủ các nguồn lực cần thiết. Quan trọng nhất là làm thế nào để thu hút người tài về doanh nghiệp và sử dụng chất xám của họ một cách tối ưu nhất. Chẳng hạn, EVN đặt tên phòng họp là Faraday, Watt; PVN đặt tên phòng họp
Lãnh đạo phải biết tay phải giảm chi, tay trái giữ người
Kinh nghiệm của Hay group cho thấy, trong tình hình khó khăn chung, nếu những người giỏi nhất của DN biết tiền thưởng của họ được hoãn lại thay vì bị cắt hoàn toàn, sẽ giảm khả năng họ đi tìm một công việc tốt hơn ở nơi khác. Giảm chân lân lên đầu Hay
Cần phải hiểu độ nhạy thị trường tài chính
Ví dụ như không để cho rủi ro nhiều hơn 3% số tiền trên mỗi giao dịch. Cuối cùng, cần phải tuân theo những nguyên tắc giao dịch để không bị rơi vào trạng thái tham lam, hy vọng và sợ hãi. Tuy nhiên, giao dịch ngoại hối thì đòi hỏi nhiều kiến thức. Vì
Chiến thuật “chốt” giao dịch kinh doanh
Nếu có thể, hãy làm việc với nhiều đầu mối khác nhau của đối tác để thương thảo văn bản. Hãy khuyến khích họ rà soát, đối kiểm lại văn bản với các bộ phận khác để đảm bảo tính chính xác. Thậm chí nếu bạn đã nắm chắc những thỏa thuận trong tay, vẫn
Doanh nhân nên học những điều gì từ giới tội phạm?
Nhiều người không có những công việc ở công sở thông thường và điều đó khiến họ phải suy nghĩ một cách sáng tạo về cách kiếm tiền, Clay nói. Vụ vượt ngục táo bạo của một trùm ma tuý khét tiếng tại Mexico hồi tháng Bảy vừa qua ban đầu dường như không đáng
Làm sếp thì sẽ có nhiều đêm không ngủ và phải đơn độc “ủ mưu”?
“Chừng nào việc kinh doanh mà là trách nhiệm của bạn thì bạn sẽ cần phải suy nghĩ về dài hạn. Bạn sẽ cần phải đổi mới, làm đi làm lại và cải thiện. Nhiều người trong chúng ta mong muốn đóng vai trò lớn trong công việc – chúng ta muốn trở thành sếp.
Bí quyết giúp đào tạo nhân viên qua thiết bị di động
Các chuyên gia cho rằng vẫn còn chỗ cho hình thức học trực tuyến kiểu “lật từng trang” màn hình. Tuy nhiên nếu chỉ như vậy thì quá lãng phí với môi trường di động. Nhiều đơn vị nghĩ đơn giản rằng tổ chức cho nhân viên học hỏi qua các thiết bị di động
