văn hóa doanh nghiệp

Văn hóa học hỏi tại doanh nghiệp: Phải làm thay đổi nó!

Những dự báo về xu hướng đó của Bersin được tạp chí HR Magazine quan tâm chọn quan sát thực tiễn của xu hướng, để thấy đây không thuần túy chỉ là một dự báo suông. Josh Bersin – người sáng lập Bersin by Deloitte – dự báo từ hồi đầu năm rằng năm 2015

12 yếu tố giúp tạo nên văn hóa học hỏi trong doanh nghiệp

Tập trung tiến triển đúng hướng: sự sợ hãi, ích kỷ, tự mãn và kiêu căng luôn ngăn chặn việc học hỏi. Do vậy cần theo dõi và tập trung vào học hỏi để vượt qua những điều đó. Ông tạo sự chú ý cho việc học hỏi ở môi trường doanh nghiệp khi nhận

Bí quyết giúp nhân viên được là chính mình tại công ty

Các tác giả cho rằng, nếu tổng số điểm nhỏ hơn 18 thì điều đó có nghĩa là tổ chức chưa thật sự đánh giá cao tính cá nhân của nhân viên. Nếu trường hợp này xảy ra thì doanh nghiệp cần phải làm gì? Làm thế nào để biết nhân viên có đang thật